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江苏锌钢阳台护栏 企业有几种人留不得
时间: 2019-10-29 14:25:33 阅览数: 33 次 来源: http://www.jszjhulan.com 滚屏(右键暂停)
 

江苏锌钢阳台护栏 企业有几种人留不得
   一家公司也好,一个小厂也好,有以下六种人,必须换掉。
    第一种:对分内之事敢说“不知道”的人。分内工作不知道可能是没干过或者说没记住,不管哪种,都属于失职。现实中,爱说不知道的人就是表明一种毫不在意的敷衍立场,但凡一个敬业的人,就算他真的不知道分内事,也不会轻易将不知道挂嘴上。
    第二种:对工作推诿说不会做的人。可能是干不了,也更可能是不想干,不管哪一个原因,就是不称职,没有人天生会干成事,都是学会以后才会做。今天不会,明天还说不会,以此类推,一辈子都不会做。企业支付员工工资,可不是为了买一句不会。
    第三种:出问题说不怪我.这种人一旦把不怪我三个字急着说出来,撇清责任的时候,其实就是表露不想担当的心态。成年人如果还把这三个字挂嘴巴上,那就和小孩子的能力没什么区别。
    第四种:登门协调办事不客气的人。企业能不能在工作中协调高效的开展,离不开员工的协调,有的人喜欢高高在上,好像下达命令的口吻去协调工作,会让别人觉得不被尊重而不愿意协调配合,这个就要在人品上打问好了。
    第五种:受人帮助从来不言谢的人。有可能是觉得大恩不言谢,但更多是认为一切理所当然应当的。老话讲:帮人是情分,不帮是本分。能力素质的体现需要谨慎对待,能不就别留,不愁世上无芳草。
    第六种:看到危险信号不吭声的人。有可能是没想到会有危险,但也有可能是等着看热闹,企业中,如多多数人等着看热闹,责任肯定在管理者手上,只有少部分人另当别论。
    所以,企业公司工厂在追求人员责任时候,一定要拔箩卜带起泥把那些看着看热闹的帮凶揪出来,留着这些人早晚是祸害。

 
 
 
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