锌钢防护围墙护栏定制厂家打造优秀企业团队
少走弯路、提高效率，管理好团队将能事半功倍，怎样带领员工乘风破浪实现既定目标是每个厂家都考虑的问题。我觉得，自主性、思考性和协调性是团队必须具备的三大要素。具有了这项条件，合格的团队就能冲锋陷阵，无所不至。然而实际执行中，人们会遇到很多现实和无奈的困境，那就会失去团队支撑，成为孤军奋战的个体，苦斗多倍多于回报。
前段时间，我去一家朋友的厂家交流学习（考虑到商业名誉问题，我就不说具体是哪家的），那是一家气派规模很大的公司，名气很大，实力很强，名声在外，总部装修豪华，不知道会有多少人会梦寐以求来这里工作呢？我到的时候，是早晨，应该是来访客户最多的时候，接待的是两位年轻漂亮的小姑娘，很给这家公司涨脸。但是她们看看我，又互相碰了一下眼神，就没有下文了。我站在大厅门口转了半天，明摆着一幅初来乍到但有紧急要事的样子。半小时后，她们还是没理我，好像我根本不存在。
过了一会，老总下来了，见我在外面吹风，很惊讶。后来我跟他打趣：要是我在你家大厅沙发睡一觉，估计她们也不会理我还说不定会笑我是不是死掉了。这样的缺乏关心，是员工很重要的一项企业文化漏洞。朋友听了我这话后，哭笑不得，告诉我说他和管理层也是有苦说不出，谈到管理，下面的员工怎么差，怎么不认真，各怀鬼胎，勾心勾角，真是烦人......
对于团队的管理，明确分工、不断激励，才能获得更好的的团队合作。道理其实很简单，在这方面犯错的，任然屡见不鲜，真正做到了，也就成功大半了。
我厂主营：护栏、金属门窗、楼梯生产、安装、销售、建筑材料、金属材料、岗亭、道闸、IC卡门禁控制系统，钢结构工程施工。咨询洽谈合作：厂长刘伟15952606816.
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